Las medidas de ahorro puestas en marcha por la compañía, junto a las campañas de concienciación y formación desplegadas a los colaboradores, han supuesto que las emisiones de CO2 por empleado hayan disminuido más de un 55%, 19 puntos por encima del objetivo fijado en 2006. De igual manera se han superado las previsiones en la reducción del consumo de energía en más de 15 puntos hasta alcanzar un ahorro por persona del 20,5%
En materia de viajes y desplazamientos, el impulso de la compañía en la promoción y preparación de fórmulas alternativas para mantener reuniones tales como “webex” o “life meeting” ha supuesto una disminución de emisiones de CO2 relacionadas con los viajes del 38.5% por empleado y una reducción de las distancias recorridas de un 11.4%.
Por otra parte, especialmente significativas resultan las cifras relativas al consumo de papel por empleado, que se ha reducido en un 64,6%, desde 2006, hasta situarse en los 18 kilos actuales. Además, los consumos de agua han disminuido casi un 9% desde la puesta en marcha de este plan de sostenibilidad.
“Nuestro compromiso con el planeta y la sostenibilidad pasa por poner en marcha acciones concretas que contribuyan a mejorar nuestra eficiencia energética como compañía, pero también por promover acciones de formación y concienciación con nuestros equipos sobre la responsabilidad común a la hora de cuidar el medio ambiente y participar activamente en campañas de sensibilización como la que tendrá lugar el próximo sábado. Estamos convencidos de que la suma de todos estas acciones continuará traduciéndose en resultados tan satisfactorios como los que venimos alcanzando hasta el momento”, apunta Jesús Fernández, director del Área de Calidad de Allianz Global Assistance.
