La entrega del reconocimiento tuvo lugar durante la celebración del “Future of work forum” en Nueva Orleans. La directora del Área de Gestión del Talento y de la Universidad Corporativa de Gas Natural Fenosa, Teresa Manobens, acudió al evento para recibir esta distinción internacional a la estrategia de la empresa en el compromiso con las personas.
El modelo de desarrollo humano de Gas Natural Fenosa se aplica a nivel internacional e integra cinco áreas principales: igualdad de oportunidades, flexibilidad, calidad de empleo, desarrollo profesional y apoyo al entorno personal. Estas cinco áreas inspiran programas y acciones de compromiso con la discapacidad como los Programas Capacitas y Aflora. También con la diversidad de género y de edad, a través del Plan integral de Diversidad o el programa Cuidamos la Experiencia, y con la innovación en materia de flexibilidad y apoyo al entorno personal con la creación de un Banco de Tiempo. En cuanto al desarrollo profesional y personal, la Universidad Corporativa es el instrumento a través del cual se incardinan todos los proyectos relacionados con la capacitación y la formación en habilidades, como el proyecto Savia, dirigido a casi 3.000 mandos intermedios de la compañía.
