El documento recoge un decálogo de compromisos que promueven y garantizan una serie de medidas de acción positiva para el desarrollo y puesta en práctica del derecho fundamental de igualdad. Miguel Moreno ha mostrado su predisposición y la de la Asociación Dirección Humana a colaborar en todo lo posible con OMEP, “es un paso muy importante en la Región este tipo de iniciativas que debemos difundir”, ha recalcado.
Además de Dirección Humana, se han adherido organizaciones empresariales como la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), La Asociación Murciana de Empresas del Sector de la Tecnología de la Información, de las Comunicaciones y del Audiovisual (Timur) y la Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC).
Las organizaciones firmantes se comprometen públicamente con el respeto y el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Algunas de las medidas que harán efectivo ese compromiso será la adaptación de modelos de gestión que propicien la flexibilidad laboral y la retribución por objetivos. Como uno de los ejes básicos, se impulsarán medidas que faciliten la conciliación de la vida profesional, familiar y personal. Asimismo, se crearán instrumentos para evaluar posibles situaciones de desigualdad de género en las organizaciones y en caso de ser necesario pondrán en marcha acciones para paliarla.
La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Región de Murcia, OMEP, es una asociación empresarial entre cuyos objetivos se encuentran el incentivo, el desarrollo y la promoción del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
