"Esta colaboración demuestra la apuesta decidida de Banca March por el desarrollo de la diversidad y la integración de personas con discapacidad y para nosotros es un orgullo que una entidad con la solvencia y el prestigio de Banca March quiera desarrollar sus políticas de responsabilidad social con la Fundación Randstad", aseguró Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España.
"El modelo de negocio de Banca March se basa en el crecimiento conjunto de clientes, empleados y accionistas, así como en contribuir de forma activa al progreso de la sociedad en general. Para nosotros es una satisfacción saber que, con este acuerdo, mejoraremos la gestión de la diversidad en nuestra entidad, generando un entorno de igualdad y no discriminación que fomente las posibilidades de atracción y retención de personas con capacidades diversas", señaló José Nieto, consejero delegado de Banca March.
Ambas entidades trabajarán conjuntamente para desarrollar un programa que preste orientación, apoyo y asistencia a personas con discapacidad. Fundación Randstad se encargará de seleccionar a los candidatos más idóneos para las vacantes en la entidad financiera.
El acuerdo se completa con acciones de sensibilización hacia la diversidad, dirigidas a los empleados de la entidad financiera, como apoyo a su estrategia de recursos humanos y responsabilidad social.
