02/12/2015 10:12:15

Zuckerberg donará a causas benéficas el 99% de sus acciones de Facebook, valoradas en 45.000 millones de dólares

El CEO de Facebook hace coincidir el anuncio con el nacimiento de su primera hija, Max

Hoy, todos los medios se hacen eco no solo del nacimiento de su hija Max, fruto de su matrimonio con Priscilla Chan, sino de la decisión de Mark Zuckerberg tras convertirse en padre por primera vez: la de donar a causas benéficas el 99% de las acciones que posee de su compañía, cuyo valor asciende a 45.000 millones de dólares

El CEO y fundador de Facebook hizo este anuncio a través de la página de su propio portal en una carta abierta para dar la bienvenida a su hija y en el que tanto su mujer como él afirmaron que donarán el dinero a través de una nueva organización, bautizada como Chan Zuckerberg Initiative, para poder controlar los fondos de manera adecuada. "Nuestras áreas iniciales se enfocarán en aprendizaje personalizado, curar enfermedades, conectar gente y construir comunidades fuertes", indicó el empresario.

Tal y como apuntan desde elmundo.es, detrás de esas ganas de mejorar el mundo está, claramente, la llegada de su primera hija al mundo. "Tu madre y yo no tenemos palabras para describir la esperanza que nos das para el futuro", indicó al comienzo de su escrito, motivo por el que Zuckerberg "espera revertir la tendencia del gasto médico enfocado en curar a enfermos en lugar de invertir más en investigación para aumentar de forma exponencial la esperanza de vida".

Su idea, asimismo, es generar más compañías como la suya que ayuden a mejorar el entorno y a conseguir la paz mundial, "promocionando igualdad y asegurándonos de que todo el mundo tiene acceso a estas oportunidades, sin importar la nación, la familia o las circunstancias en la que nacen".

Beneficios colaterales en Facebook

Cabe recordar que la recién estrenada paternidad de Zuckerberg conlleva también un cambio en la política de incentivos para sus empleados. La semana pasada, Facebook anunció que ha duplicado el tiempo de baja de paternidad hasta los cuatro meses para toda su plantilla a nivel mundial, una tendencia que está imperando en otros gigantes de Sillicon Valley como Netflix y Microsoft. 

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