En el acto ha intervenido Carmen Polo, directora de Recursos Humanos de AXA, que ha lamentado que siga “sin existir una igualdad real. Y no solo en las empresas, sino también en la sociedad. De ahí la importancia de llevar a cabo medidas y políticas para paliar esta situación”.
Sara Bierger, coordinadora de la Guía y presidenta de ISOTES, ha agradecido a las compañías participantes su generosidad por “compartir casos ejemplares que, sin duda, servirán para que otras empresas progresen en sus políticas de diversidad”.
Por su parte, Polo ha hecho alusión a los talleres que AXA ha puesto en marcha dirigidos a los managers y cuyo fin es evitar que los prejuicios que pudieran tener afecten a su desarrollo profesional y al de sus compañeras. También se ha referido a medidas como el currículo ciego, el Programa de Generación de Cantera o el Programa Top Sales, de discriminación positiva para puestos comerciales de la aseguradora.
