El “Informe del Impacto Social de las Empresas”, que pretende ser un barómetro de la realidad de la RSE en España, pone de manifiesto el impacto de este tipo de proyectos en las organizaciones. Así pues, a nivel económico, en 2014 las empresas e instituciones participantes han invertido más de 438 millones de euros en sus actuaciones de RSE. El 57% de esta inversión se ha concentrado en España, mientras que el 43% restante se ha destinado a proyectos internacionales. En el apartado económico los resultados del informe también revelan la capacidad de atracción de inversión ajena para financiar actividades de acción social. De este modo el estudio evidencia que por cada euro invertido en RSE realizado por las propias empresas durante en 2014, se ha captado un 1% de inversión adicional aportada por otros agentes (Administración Pública, entidades colaboradoras, etc.).
Además el estudio pone de relieve que en total se han llevado a cabo más de 5.500 proyectos, el 60% de los cuales han sido realizados en el ámbito del bienestar y la cobertura de necesidades sociales, el 30% se han orientado a la generación de oportunidades de empleo e integración laboral y el 10% restante corresponde a proyectos acometidos en el ámbito de la formación para el empleo. En cuanto a los beneficiarios, el estudio ha identificado a un total de 15,8 millones de beneficiarios de las actuaciones de RSE desarrolladas por las 68 empresas que han participado en el estudio, de los cuales casi 12 millones de personas han sido beneficiarias directas de estos proyectos.
A nivel organizacional, las 68 empresas de la Fundación SERES que han participado en el estudio cuentan con una plantilla agregada de 938.000 empleados, de los cuales un total de 110.000 participaron activamente en proyectos de RSE a lo largo de 2014. Por otra parte, desde las corporaciones se promueve un mayor compromiso mediante la organización de programas de Voluntariado Corporativo. De este modo 8 de cada 10 empresas ponen a disposición de sus trabajadores acciones de voluntariado corporativo y más de 31.400 empleados participaron en actividades de este tipo en 2014.
En palabras de Francisco Román, presidente de la Fundación SERES, “los datos suponen una magnífica muestra de cómo cada agente implicado en la consecución de un mundo más sostenible intercambia activos para obtener valor. Ser capaces de medir y demostrar ante clientes, accionistas, equipos y entorno en general que en la Responsabilidad Social reside la posibilidad de resolver problemas de índole social, al tiempo que creamos un entorno competitivo y saludable para todos, es una auténtica satisfacción”. Por su parte Fernando Ruiz, presidente de Deloitte, no dudaba en afirmar que “para seguir promoviendo la RSE, se hace necesario reflexionar sobre el impacto real que nuestras actuaciones están provocando en la sociedad, y para ello contamos con un modelo que nos ha permitido orientar nuestras acciones”.
