Con la consecución de este hito, Disjob se convierte en una de las primera webs en España que supera el test máximo WCAG2.0 AAA de Accesibilidad para el Contenido WEB, pasando así a convertirse en el único portal de empleo para personas con discapacidad que supera este reto. Un buen ejemplo es el Video en lengua de signos y además subtitulado que se puede ver en la página principal de www.disjob.com
Según comenta AGILS Accesibilidad, empresa encargada de realizar este trabajo, el futuro de las webs españolas nos lo adelanta disjob: “la validación de AAA son unas directrices que explican cómo hacer el contenido web accesible para las personas con diversidad funcional, y que permiten a las personas con algún tipo de discapacidad navegar de una manera fácil y sin problemáticas por las páginas web de las empresas que pasan este test, ampliando así el alcance y difusión del contenido publicado. Ajustándose a estas directrices se logra hacer la Web más accesible con el consiguiente beneficio para todos los usuarios”.
Disjob y AGILS Accesibilidad pretenden concienciar, asimismo, a la empresa ordinaria de la necesidad de adaptarnos a un colectivo que demanda cada vez más consumo y que tiene necesidades especiales. Rosa Cuartero, CEO de Disjob, comenta a este respecto que “las empresas que no estén adaptadas a la discapacidad corren el riesgo de además de transmitir una muy mala imagen a sus usuarios, la pérdida progresiva de clientes en virtud de sus principales competidores”.
