El objetivo con el que se inició el año pasado este órgano es acompañar y asesorar en la consolidación y crecimiento de la Iniciativa efr, aportando una visión estratégica del contexto socio-empresarial y, en particular, del ámbito de la Dirección de RRHH. Para ello, se ha contado con la presencia de 25 empresas TOP dentro de la Iniciativa efr.
En esta segunda edición, el tema central ha sido la certificación frente a otros modelos, rankings y premios como valor de reputación en las compañías. Se ha destacado la importancia de la certificación y la validación ante la sociedad.
