116 entidades sociales y educativas, y 103 empresas (grandes y Pymes) han participado en los diferentes proyectos de la organización para afrontar dos de los problemas más importantes de nuestro país: el abandono escolar y el paro juvenil. “Este año hemos trabajado con 116 entidades que nos han derivado a sus jóvenes para que nosotros les acercáramos con nuestros proyectos al mundo de la empresa, es ahí donde podemos aportar más valor” indica Nacho Sequeira, director de la ONG.
Los proyectos formativos de la Fundación Exit - Coach, eDuo y Yob - buscan potenciar el trabajo en red y aportar valor a todos los participantes: los jóvenes mejoran su empleabilidad, las empresas tangibilizan su RSC y las entidades sociales y educativas refuerzan su trabajo en el área laboral.
En el Proyecto Coach, el 74% de los jóvenes que ha participado en 2014 ha aprobado a final de curso. Se trata de una iniciativa de voluntariado corporativo centrada en la fase de orientación y motivación del joven para que, a través del coaching y del mentoring y de un primer contacto con la empresa, continúe su formación y mejore su posicionamiento ante el mercado laboral.
En 2014, estando ya consolidado en Barcelona, Madrid y Zaragoza, la Fundación Exit ha llevado el proyecto a nuevas ciudades como Palma, Sevilla y a nivel internacional, a Tánger y Casablanca, de la mano de la ONG Casal dels Infants.
El Proyecto eDuo ha sido reconocido este año como el primer programa oficial de FP Dual para jóvenes en riesgo de abandono escolar. El 65% de los jóvenes participantes ha continuado su formación gracias al Proyecto eDuo. En él se promueve la especialización del joven quien, mediante un sistema de prácticas becadas, alterna la formación entre el centro educativo y empresa, con el objetivo de dar continuidad a su capacitación tanto técnica como formativa.
El Proyecto Yob se marca como meta la inserción laboral del joven. Para ello, la Fundación Exit le prepara para su acceso al mercado laboral, dotándole de las herramientas (formación, identificación de competencias, creación de marca personal, recursos para la búsqueda, etc.) y el acompañamiento necesarios para conseguir sus objetivos profesionales. El 50% de los jóvenes está trabajando tras su paso por el proyecto.
Todos estos datos están reflejados en la memoria de actividades 2014 que la Fundación Exit ha publicado recientemente en su página web.
2015 será un año importante para la entidad: celebrará su 15º Aniversario y lo hará con la implementación de un nuevo plan estratégico para los próximos 3 años que responda al compromiso de seguir contribuyendo a mejorar la empleabilidad de los jóvenes con dificultades para acceder al mercado laboral.
