RSE

Desde España, la iniciativa Soy Frigo fomenta el empleo entre universitarios y jóvenes en riesgo de exclusión social de todo el mundo

Frigo creará 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020


22/05/2015 09:03:12 La marca de helados Frigo ha puesto en marcha “Soy Frigo”, una iniciativa para impulsar el empleo entre universitarios y jóvenes en riesgo de exclusión social en España. El proyecto, impulsado por Unilever a través de Frigo, es de ámbito mundial y tiene como objetivo crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020, para combatir el grave problema de la alta tasa de desempleo juvenil, por encima del 52% en España.

Los participantes en la iniciativa tendrán la posibilidad de gestionar durante la campaña un equipamiento (moto, bicicleta, carrito…) de venta de helados como si fuese su propio negocio. Antes de llegar a las calles, los jóvenes del programa “Soy Frigo” recibirán una formación en la que se les enseñarán técnicas de venta, control de stocks, manipulación de alimentos, contabilidad, marketing y redes sociales, con el objetivo de mejorar sus aptitudes y capacidades para gestionar su puesto de helados y, sobre todo, para su empleabilidad futura.

El vicepresidente de Helados de Unilever, Xavier Mon, presentó la iniciativa junto a la directora de Comunicación y RSC de la compañía, Ana Palencia. El programa se enmarca en el Plan Nacional de RSE, lo que convierte a Frigo en una de las primeras marcas en desarrollar un programa orientado íntegramente en el desarrollo profesional y la inserción laboral de los jóvenes, además de sumarse a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio.

Gestionar como un emprendedor

Los jóvenes tendrán que poner en marcha todas sus habilidades profesionales y personales para sacarle el máximo partido a su puesto de helados. Más allá de un trabajo, el programa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia basada en el aprendizaje, la autogestión laboral y la convivencia entre participantes. “Soy Frigo” es quiere ser un proyecto de desarrollo profesional y personal que busca ayudar a los jóvenes a reforzar sus aptitudes para afrontar con mayor garantía su incursión y trayectoria en el mundo laboral.

Frigo prevé que 500 jóvenes españoles puedan participar este año en la iniciativa. Estarán ubicados en más de 100 zonas de alta afluencia turística como playas, plazas y lugares emblemáticos tales como Parque de Cabárcenos en Cantabria, Parque Príncipe Felipe de Sevilla, Parque de Europa de Madrid, la zona de La Marina de Barcelona, el Palmeral de Elche, los Hervideros de Lanzarote, puertos Marítimo de Almería y Denia, Centros Comerciales de San Sebastián de los Reyes, Playas de Gavá, Huelva, Tenerife, Costa Tropical, Las Palmas, Feria del libro de Madrid, etc. Algunos jóvenes ya han participado en citas puntuales como las Fallas de Valencia o el Torneo Open de Tenis de Madrid, pero el grueso de vendedores estarán a partir de junio. Algunos de ellos ya están recibiendo formación tanto en formato online como con sesiones presenciales.

Una experiencia autogestionada

Frigo ha diseñado para los participantes de “Soy Frigo” diferentes modalidades de dispositivos de venta que recuerdan los modelos clásicos de la venta de helados del siglo pasado: una bicicleta, una moto, un carrito... Los jóvenes recibirán el dispositivo de helados, y, a partir de ahí, ellos serán los encargados de todo lo demás durante el tiempo que dure su participación en el programa: reposición de helados, creación de técnicas para dinamizar las ventas, seguimiento de la contabilidad, etc.

La duración de la participación en el programa variará en función de las necesidades específicas de cada zona. Por ejemplo, habrá participantes que vendan helados en festivales, fiestas y actividades locales, para quienes el periodo de empleo dependerá de la duración del evento, y habrá otros que estén ubicados en playas, en las que el periodo de ventas se alargará hasta el final del verano. Una vez concluida esta primera fase del programa, Frigo ofrecerá un premio a los tres mejores vendedores, basándose en el volumen de ventas y la originalidad de la dinamización. Entre estos premios estará la posibilidad de hacer unas prácticas remuneradas en Unilever.

Xavier Mon, vicepresidente de Helados de Unilever, ha destacado: “Me siento orgulloso de pilotar para Europa este proyecto desde España, y poder contribuir a mejorar uno de los principales problemas en nuestro país. Un 55% de desempleo juvenil es motivo suficiente para preocuparnos y ocuparnos de ayudar a crear empleo, generar esperanza y reilusionar a muchos jóvenes de nuestro país”.

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