El programa de voluntariado corporativo Mapfre ha finalizado el año 2014 con un total de 725.020 beneficiarios directos, lo que representa un crecimiento del 816 por ciento más que el año anterior.
“Las acciones de voluntariado de Mapfre en hospitales, comedores sociales, escuelas y orfanatos, implican esfuerzo y dedicación, pero también son una inmensa fuente de satisfacción y una oportunidad para incorporar el compromiso de los clientes, empleados, delegados y agentes en la cultura y valores de la empresa”, destaca Antonio Huertas, presidente de la compañía, quien asegura que “uno de los principales retos de la empresa para los próximos años es convertirse en un ejemplo mundial de colaboración solidaria”.
Los voluntarios de Mapfre han destinado en 2014 más de 8.837 horas a acciones relacionadas principalmente con cuatro ejes: la nutrición, salud, educación y ayuda en emergencias, afianzando, así, el compromiso de responsabilidad individual de los que forman Mapfre con las comunidades donde tiene presencia.
