McDonald´s contempla subir al menos un dólar al sueldo base fijado por ley en los lugares donde opera locales directamente. Así conseguirá elevar el salario mínimo a 9,9 dólares por hora trabajada de media, o un 10% cuando se toma el nivel actual. De ahí se llevará a más de 10 dólares para final de 2016, como contempla también Walmart. Además, pagará días de vacaciones a los empleados que lleven un año trabajando.
El salario mínimo en EEUU está estancado desde hace seis años en los 7,25 dólares a nivel federal, aunque en algunos Estados y ciudades ya están por encima. La Casa Blanca propone elevarlo hasta superar los 10 dólares. El argumento es doble. Por un lado, se considera que la recuperación económica permite este alza. Por otro, se presenta como una medida para reducir la desigualdad.
Steve Easterbrook admite en una entrevista que sus restaurantes necesitan a gente más motivada trabajando, para así poder ofrecer un mejor servicio a los clientes y volver hacer la cadena relevante ante un consumidor que busca alternativas. Por eso considera el aumento de sueldo una parte “vital” del plan de reestructuración que tiene en marcha, y que va en paralelo a un cambio en el menú. La patata calienta pasa ahora a los dueños de las franquicias.
