Tras el proceso de auditoría llevado a cabo por la Fundación Másfamilia para evaluar que MSD continúa apostando por medidas de conciliación e igualdad, se ha hecho extensible la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) a la Planta de MSD Animal Health que la compañía tiene en Salamanca.
“La Certificación EFR nos exige responsabilidad, compromiso y constancia y nos hace sentir orgullosos de formar parte de MSD. Esta renovación y ampliación de la Certificación EFR respalda nuestro compromiso de seguir siendo una compañía líder en medidas de conciliación e igualdad”, asegura Ángel Fernández, Presidente – Director General de MSD en España y Portugal.
Por su parte, Joel Sánchez, director de la Planta de MSD Animal Health en Salamanca, subraya que este reconocimiento avala su política de igualdad. “Contamos con una plantilla de mayoría de mujeres (64%), los que nos convierte en referente en toda la Comunidad Autónoma”, añade.
Gracias a este reconocimiento, MSD en España cuenta con la certificación para el conjunto de la compañía y todas sus divisiones tras superar con éxito la revisión anual de los objetivos de mejora previamente establecidos. En este proceso se miden parámetros como la calidad en el empleo, el desarrollo personal y profesional, la flexibilidad, el apoyo a la familia de los empleados y la igualdad de oportunidades.
EFR está considerada como Good Practice por la Organización de Naciones Unidas y responde a una nueva cultura socio laboral basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo. A través de la Certificación se tienen en cuenta las medidas implantadas por una compañía para dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral, al apoyo en la igualdad de oportunidades y a la inclusión de los más desfavorecidos.
En el año 2006, la compañía recibió por primera vez esta certificación, siendo el primer laboratorio farmacéutico en lograrlo. Desde ese momento, MSD ha contado con el reconocimiento de empresa de vanguardia en conciliación e igualdad. A día de hoy, ya son más de 380 compañías nacionales e internacionales certificadas con el sello EFR, aunque solo seis pertenecen al sector farmacéutico.
Este nuevo reconocimiento que se otorga a MSD por su política de conciliación laboral se une a otros, como el Distintivo de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad obtenido en el año 2011 por aumentar considerablemente la presencia de mujeres en cargos de responsabilidad en los últimos años, o la Certificación Óptima a la Planta de Salamanca en 2014, otorgada por la Junta de Castilla y León. Internacionalmente ha sido elegida como una de las 100 Compañías para Madres que Trabajan en Estados Unidos.
