El evento se enmarca dentro de la estrategia de valor compartido que Sage implementa tanto en la sociedad como con sus trabajadores, a través de acciones que buscan recompensar el esfuerzo y el compromiso de la que ellos llaman “People Sage”. Así, en verano lleva a cabo el proyecto Youth Summer Training, un programa educativo enfocado a los jóvenes familiares (de entre 16 y 24 años) de los trabajadores, para que puedan experimentar por primera vez el mundo laboral.
Durante todo el año, los empleados de la compañía pueden acogerse a diferentes beneficios sociales y de conciliación familiar, con ampliaciones de los permisos de maternidad y paternidad, tarde libre el día del cumpleaños de los hijos, mejoras durante el permiso de lactancia, teletrabajo y flexibilidad horaria, entre otros.
