En su presentación, Yolanda Triviño, Socia-Directora de Valkiria Hub International y una de las organizadoras del evento, ha presentado Valkiria como una plataforma para ayudar a impulsar negocios y un espacio donde “se puede conciliar la vida y el trabajo, donde se impulsan unos talentos femeninos útiles a toda la sociedad”. Triviño ha insistido en que “estamos ante un nuevo paradigma de trabajo, donde la cuestión ya no es elegir entre los hombres o las mujeres. Se trata de una nueva visión holística de los negocios, más humanista”. Según Triviño, “el éxito en los negocios está en potenciar el talento de todo el equipo y conseguir complementar las competencias femeninas y las masculinas”.
Brendaly Albertus, CEO de Women in Business Congress y otra de las organizadoras del seminario, ha explicado que su organización está centrada en crear congresos para mujeres de negocios, emprendedoras y jóvenes talentos. Women Talent Seminar se centra en aportar “tendencias de futuro, nuevas oportunidades y estrategias de negocio a través de la innovación y la tecnología”. Albertus ha hablado del avance del rol de las mujeres en los sectores de la innovación y la tecnología. “Las empresas tecnológicas privadas dirigidas por mujeres son más eficientes económicamente, consiguiendo un 35% más de retorno en la inversión y consiguiendo un 12% más de ingresos en comparación con las compañías dirigidas por hombres".
La primera conferencia ha ido a cargo de Maggie Dugan, asesora y facilitadora especializada en el campo de la innovación. “Innovar o morir. La innovación está en todos los sitos, si no la vivimos morimos”, ha destacado. Dugan ha lanzado un mensaje para las empresas: perder el miedo a la innovación. “La innovación viene de la creatividad. Y la creatividad reside en el corazón: no se muestra si no lo abres”, ha concluido.
En el capítulo “Herramientas innovadoras a través de habilidades y competencias femeninas”, Anna Mercadé, directora del Observatori Dona Empresa Economia (ODEE) ha afirmado que “estamos viviendo un cambio de paradigma sin precedentes. Ahora las mujeres estamos más formadas que nunca y hemos conseguido leyes igualitarias pero estamos más despistadas que nunca”. Mercadé ha lamentado que “a las mujeres nos cuesta mucho llegar a cargos de dirección y cuando lo hacemos nos obligan a repetir patrones masculinos. La directora del Observatori Dona Empresa i Economia ha subrayado que “las mujeres tienen un talento muy positivo para las empresas que procedente de la inteligencia emocional: empatía, intuición, flexibilidad, etc.
