Los tres proyectos elegidos han sido seleccionados por un jurado formado por representantes de entidades expertas en discapacidad como Fundación ONCE, CERMI, Fundación SERES, Fundación Universidad Carlos III, Fundación Accenture, PWC y dos de las tres entidades ganadoras de la II Convocatoria de Proyectos Impulso: Fundación PREVENT y Associació pro Persones amb Parálisi Cerebral (Associació ESCLAT). Para la selección de los proyectos ganadores, se ha tenido en cuenta el carácter innovador de la iniciativa, su efecto multiplicador y de continuidad, así como el fuerte impacto social que pueda generar.
El acto de entrega de los premios se realizó el pasado jueves, 13 de noviembre, en el Edificio Beatriz de Madrid, al que asistieron, por parte de Banco Popular, Ana Gascón directora de Responsabilidad Corporativa y Sara López directora de la Oficina del Accionista. Por parte de Fundación Konecta acudió Graciela de la Morena, directora de RSC y Fundación Konecta.
Desde 2012, el banco ha llevado a cabo Planes y Proyectos Impulso, dos iniciativas dirigidas a avanzar en la gestión de las expectativas de su base de accionistas y, simultáneamente, contribuir a la integración sociolaboral de personas con capacidades diferentes. Tras el éxito de las ediciones pasadas, se decidió continuar con estas iniciativas, a las que se han presentado cerca de 150 proyectos, todos ellos respaldados por un accionista de Banco Popular, que ha actuado como solicitante del Proyecto Impulso.
Fundación San Cebrián, con su proyecto CATERINCLUSIVO pretende formar a 15 personas con discapacidad intelectual en la especialidad de catering, con el objetivo de crear un servicio de comidas para las personas con discapacidad que residen en viviendas tuteladas por la entidad. Este servicio de catering también se prestará a empresas, entidades públicas, etc., para asegurar la viabilidad económica de la actividad y el aumento de contrataciones de personas con discapacidad.
Asociación para la atención de personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite (ADISLI), ha propuesto el proyecto Emplea-T: impulsando hacia el empleo público, para fomentar el acceso al empleo público en personas con discapacidad intelectual mediante un programa de apoyo a la preparación de oposiciones. Con este proyecto se beneficiarán 28 personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite.
Federación Almeriense de Asociaciones para Personas con Discapacidad (FAAM), con su proyecto Formación como IMPULSO para la integración laboral de las personas con discapacidad, formará a 15 personas con discapacidad en materia de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en domicilios, ayudando a la inserción laboral y a mejorar la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes, así como atender a las personas dependientes en domicilios.
