10/11/2014 08:01:40

400 empleados se suman al mes del voluntariado corporativo de Mondélez

Han realizado más de 40 actividades solidarias con distintas ONG en Madrid, Barcelona y Valencia

Mondelez España ha desarrollado por sexto año consecutivo su programa de voluntariado corporativo, una iniciativa enmarcada dentro de la estrategia global de la compañía que conlleva múltiples acciones orientadas a apoyar e impulsar la comunidad en la que se desenvuelve Mondelez.

Este año el programa de voluntariado ha contado en España con la participación de unos 400 empleados que han dedicado 1.400 horas en la involucración de cerca de 40 actividades distribuidas por Madrid, Barcelona y Valencia de la mano de diversas ONG’s y entidades de reconocido prestigio en los ámbitos de la lucha contra el hambre, promoción de hábitos de vida saludables, protección de la infancia, la conservación del medio ambiente y de ayuda a personas desfavorecidas y discapacitados: Cruz Roja, Fundación Deporte y Desafío, Cooperación Internacional, Cáritas, Art Obert Sitges, PLAN Internacional, Fundación Balia, CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa) y el Banco de Alimentos de Madrid.

Ricardo Hernández, Director de Asuntos Corporativos de Mondelez Iberia, ha destacado que “en esta edición del voluntariado de MDLZ, hemos incorporado nuevas instituciones al programa, alguna de ellas llegada de la mano de nuestros empleados. Nuestros empleados, junto a las ONGs con las que trabajamos, son los auténticos protagonistas de nuestro programa de voluntariado. La implicación activa de tantos empleados nos indica que tenemos que seguir esforzándonos por tener cada año un programa más y más comprometido”.

Promoción de hábitos de vida saludables y protección del medio ambiente

Tanto en Madrid como en Barcelona, trabajadores de la compañía participaron en dinámicas y saludables actividades como ecosenderismo y ciclismo junto a personas con discapacidad en colaboración con la Fundación Deporte y Desafío. Las jornadas de senderismo, además, incluyeron la realización de trabajos forestales por parte de los voluntarios, tomando conciencia de la importancia del cuidado de nuestro entorno natural y contribuyendo a la protección del medio ambiente. Asimismo, en Barcelona, los empleados de Mondelez disfrutaron de distintas jornadas deportivas con los niños residentes en el centro de acogida Sant Josep de la Muntanya, perteneciente a CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa).

Lucha contra el hambre y la desigualdad

Varios grupos de voluntarios de Mondelez estuvieron presentes dando su apoyo durante todo el mes en diferentes comedores sociales en Madrid, Barcelona y Valencia para proporcionar un plato de comida caliente a las personas más necesitadas. Y de la mano de Cooperación Internacional, empleados de las oficinas de Madrid recorrieron las calles de la ciudad ofreciendo desayunos solidarios a personas sin hogar y dándoles compañía.

En colaboración con Cruz Roja, se llevaron a cabo distintas acciones tanto en Madrid como en Barcelona. En Madrid, empleados de la compañía participaron en “El Día de la Banderita”, con el objetivo de recaudar fondos en la calle destinados a donación de comida y material escolar. En la capital, también se vivió una completa jornada que incluyó la creación y acondicionamiento de huertos urbanos como espacio de sensibilización y como ayuda a las familias en dificultad, la construcción de kits de desayunos y meriendas para familias sin recursos o un taller de primeros auxilios en bebes y niños. En la ciudad condal, se destinó también una jornada con Cruz Roja a la creación de kits de donación de productos para desayunos y meriendas.

Además, los trabajadores de Madrid han colaborado en la “Operación Kilo” que organiza anualmente el Banco de Alimentos de Madrid, logrando la recogida de más de 300 Kilogramos de alimentos.

Integración social y protección de la infancia

Los empleados de las oficinas de Mondelez en Barcelona, en colaboración con Art Obert Sitges, llevaron a cabo un taller de técnicas de reciclaje artístico, collage y escultura junto a niños y adultos con discapacidad intelectual, motriz o sensorial.

Por su parte, los responsables de sistemas de Mondelez en Madrid impartieron cursos de informática en coordinación con Fundación Balia dirigidos a personas en riesgo de exclusión social, con el objetivo de paliar la brecha digital y ayudar a su inserción laboral.

Por último, empleados de todas las oficinas de Mondelez España se implicaron en la traducción de cartas enviadas por niños y niñas de comunidades en las que trabaja Plan Internacional a sus padrinos en España, haciendo posible la comunicación entre ellos.

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