De acuerdo con la UNESCO, las mujeres constituyen globalmente tan solo el 29% de los investigadores del mundo, menos del 10% de los asesores científicos de las 100 principales compañías de alta tecnología del mundo, y únicamente el 6% de los consejeros delegados de las empresas de TI. Además, denuncian que la sociedad ha creado una cultura que “no anima a las chicas a estudiar una carrera científica o de ingeniería, o incluso a expresar su deseo de hacerlo”.
La firma de este memorándum con la UNESCO refleja el éxito de StrongHer y el reconocimiento global de esta iniciativa como una buena práctica que se puede replicar en todos los sectores industriales para dar una respuesta a una clara necesidad de una mayor diversidad de género, especialmente en el sector de la tecnología.
Al hablar sobre este acuerdo, Michel Combes, consejero delegado de Alcatel-Lucent, comentó: “me siento muy orgulloso de dar mi apoyo personal, y el de Alcatel-Lucent, a esta iniciativa con la UNESCO. Es necesario que el sector de la tecnología - y de hecho todos los sectores industriales - haga mucho más para promover la diversidad de género a todos los niveles. La verdadera innovación procede de la diversidad humana, que crea una diversidad de ideas que conducen a la invención y promueven la innovación en compañías como Alcatel-Lucent. La iniciativa StrongHer es un ejemplo de la diversidad en acción”.
