En los últimos años se han dado grandes avances para lograr que las personas con hemofilia que están correctamente tratadas puedan llevar una vida normal, y eso incluye poder desarrollar su actividad profesional sin ningún inconveniente. Según Daniel A. García, secretario general de FEDHEMO, “el 50% de las personas con hemofilia que tienen una vida completa y activa –siendo menores de 40 años- no logra conseguir un trabajo estable”.
Por dicha razón, el portal HemoJobs incentiva a todas las empresas de España para que brinden oportunidades laborales a personas que, “si bien tienen una patología, no tienen impedimentos y sí muchísimas ganas de empezar a trabajar”. A su vez, recuerdan que las empresas que contratan empleados con hemofilia u otras coagulopatías obtienen beneficios fiscales, por lo cual tienen un incentivo más, además de cumplir con su faceta de responsabilidad social corporativa, para ofrecer trabajo a dicho colectivo.
Gracias al portal HemoJobs, las empresas podrán publicar sus ofertas laborales muy fácilmente. Sólo deben entrar al portal www.hemojobs.com y dirigirse al menú “EMPRESAS” donde se explican los sencillos pasos a seguir.
Durante el día de su presentación oficial realizada en Madrid, HemoJobs tuvo una alta repercusión en los medios informativos y diversas redes sociales, incluyendo un alcance en Twitter de más de 12.000 personas utilizando el hashtag #HemoJobs.
