De ahí que los Servicios Sociales hayan concentrado gran parte de sus esfuerzos en las becas comedor, un recurso con el que aquellos padres y madres en una situación económica extrema se aseguran que sus hijos e hijas hacen al menos una comida completa y equilibrada al día. Una acción que no puede ni debe reducirse a los meses de curso escolar, ya que cuando las clases terminan la situación se prolonga durante las 11 semanas que tienen los niños de vacaciones. Tal y como subraya Marifé Escobar, coordinadora del área de Captación de la Fundación Educo, “la situación de las familias continúa durante el verano y es muy importante poder asegurar al menos una comida diaria a estos niños, que se encuentran en pleno crecimiento y a los que una mala nutrición puede acarrear secuelas en el desarrollo físico y cognitivo”.
Las empresas, especialmente sensibilizadas
La Fundación Educo se está coordinando con 71 entidades para repartir más de 105.000 comidas durante este verano alrededor de todo el país. Poner en marcha todo este dispositivo, sin embargo, no sería posible sin la colaboración de aquellas compañías que están apostando por el voluntariado corporativo como práctica habitual. Escobar explica al respecto que “las empresas, al igual que el resto de la sociedad, están especialmente sensibilizadas con la situación en la que la crisis ha dejado a muchas familias en nuestro país y entienden cada vez más que esta situación forma parte de su responsabilidad”. El riesgo de la exclusión social se ha extendido de forma alarmante y la empresa española, “independientemente de su tamaño, está desarrollando diversas fórmulas de colaboración, ya sea implicando a sus trabajadores y estableciendo un reto colectivo o donando un porcentaje sobre sus ventas”, apunta Escobar.
Deloitte es una de ellas y este verano está colaborando con la Fundación Educo en sus becas comedor. Su gerente de RRHH, Lucía Giménez, explica que “no podemos permanecer indiferentes” ante la situación tan delicada en la que se encuentran miles de niños en nuestro país. “La labor de Educo en este sentido es una referencia clave para cualquier entidad que quiera aportar su colaboración y ayuda y es una de las campañas que más sensibilidad han generado entre nuestros profesionales”, añade.
Esta no es la primera vez que los profesionales de Deloitte se involucran en apoyar un proyecto de asistencia a personas con recursos escasos a través de la iniciativa ‘Nómina Solidaria’, “si bien es cierto que hasta ahora se habían enfocado más a temas de salud de infancia y a proyectos relacionados con la educación de niños y jóvenes”, matiza su gerente de RRHH.
Redyser también se ha sumado al proyecto de las becas comedor de Educo. De hecho, la compañía lleva muchos años colaborando con campañas organizadas por entidades del Tercer Sector ya que, como afirma su director de RRHH y RSE, Lucio Fernández, “establecer acciones para un mundo mejor forma parte de nuestra misión como empresa”. Redyser dispone de distintas fórmulas a la hora de colaborar en comedores sociales, entre ellas, la recogida de alimentos en sus oficinas y las donaciones económicas, pero la experiencia con Educo, en palabras de Fernández, “ha sido muy satisfactoria y nos ha permitido llegar a un colectivo al que llevábamos tiempo queriendo ayudar”. Ahora que lo ha podido llevar a cabo, Redyser ha aportado en lo que llevamos de verano 1.111 comidas a las becas comedor de Educo.
