A través de un diálogo abierto, se debatirá sobre la gestión de la diversidad en los entornos profesionales, donde plantear nuevos retos y objetivos que vayan más allá de la incorporación de personas diversas en sus organizaciones. Ejemplo de ello sería la incorporación de las mujeres a los espacios de poder de las organizaciones, “algo que debe producirse, pero que por sí solo es insuficiente para el logro efectivo de la igualdad”, señalan. Y añaden que gestionar la diversidad de género de manera adecuada “implica aceptar que existen diversos modelos de organización familiar y que deben ser tomados en consideración, no solo para adaptar los productos y servicios a las necesidades de las consumidoras y consumidores que responden a este nuevo modelo, sino también como personas que forman parte de la organización en la que desarrollan su actividad profesional”.
La actividad cuenta con la colaboración de la Obra social “la Caixa”, Ahige y PPIINA y está financiada por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Tendrá lugar el 26 de Junio de 10:00 a 18:30 EspacioCaixa, el Centro de Mayores de la Obra Social “la Caixa” en Madrid. El número de plazas es limitado y los interesados pueden ya rellenar el formulario de inscripción en la web.
