Este año, la compañía desarrollará 32 proyectos de RC en aplicación de las directrices del nuevo Plan, en el que han trabajado más de 50 personas pertenecientes a 27 unidades organizativas.
El nuevo Plan establece un marco de actuación para los próximos tres años en el que se han conjugado los requerimientos externos en materia de responsabilidad corporativa y las estrategias internas sobre las que las unidades organizativas de la empresa trabajarán en el medio plazo. Se trata de un Plan transversal y consensuado dentro de la organización, que revisa y actualiza el anterior correspondiente al período 2009-2013. Además, se ha involucrado a la alta dirección, al contar con la aprobación tanto del presidente de la compañía como de la Comisión de Gobierno y Responsabilidad Corporativa del Consejo de Administración.
El Plan de RC 2014-2016 se estructura en cinco ámbitos de actuación o vectores que permiten a la empresa trabajar de forma coordinada para alcanzar objetivos compartidos. Las principales novedades son la incorporación de los vectores nuestro negocio, que incluye las actividades asociadas a la operación y al transporte, y el específico de gobierno corporativo y gestión ética. El resto de los apartados son los relacionados con los compromisos de la empresa en materia de empleados, sociedad y medioambiente.
La incorporación de las actividades de negocio específicas de Red Eléctrica, transporte y operación del sistema eléctrico, tiene como objetivo promover un sistema eléctrico más eficiente y sostenible, además de apostar por la innovación tecnológica, la sostenibilidad económica a medio y largo plazo, y el fomento de las relaciones con la cadena de valor basadas en criterios de responsabilidad social.
La definición de un vector propio de gobierno corporativo y ética está orientado a implantar las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo que refuercen la confianza en la gestión empresarial. El vector empleados se dirige a favorecer el empleo estable y de calidad, la igualdad y el desarrollo del talento, y a fomentar el compromiso. Por otro lado, el apartado sociedad se centra en potenciar el diálogo con los grupos de interés para crear valor compartido que contribuya al bienestar social, y el de medioambiente, en preservar la biodiversidad y potenciar los beneficios que aporta la gestión de la actividad de Red Eléctrica a la sostenibilidad del sistema eléctrico español.
El nuevo Plan de RC, que se despliega a través de un programa anual de proyectos y actividades, permitirá incrementar el conocimiento y la sensibilización de las personas empleadas en la compañía en materia de responsabilidad corporativa e impulsar la gestión transversal para que las unidades organizativas asuman como propio el objetivo de Red Eléctrica de lograr un futuro energético sostenible.
