El Plan consta de una batería de 34 medidas que abarcan los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población. Unas medidas que van desde la formación personalizada y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial. A lo largo del trienio 2013-2015 el plan se propone llegar a más de 9.000 jóvenes con discapacidad, de los que 6.000 recibirán formación para acceder al mercado laboral en las mejores condiciones. El objetivo es que no menos de 3.000 de ellos logren un contrato laboral.
Aun cuando la crisis económica sigue condicionando la actividad de las empresas, después de dieciséis meses de ejecución el Plan “No te Rindas Nunca” arroja datos que reafirman su importancia: ha atendido a cerca de 5.000 beneficiarios, 2.500 jóvenes han finalizado cursos de formación para la mejora de la empleabilidad y más de 1.100 jóvenes han logrado ya un contrato laboral a través de la intermediación de FSC Inserta.
