Se espera que 3.500 personas acudan a la edición de este año, con entrada gratuita con la descarga del formulario de entrada. Y como novedad, las propuestas que presentará el portal especializado en la selección de Personas con disCapacidad y búsqueda de Talento, disJob.com. A través de herramientas tecnológicas de “recruiting” disJob ha conseguido acortar los procesos de selección/discapacidad en un 70% y multiplicar por 3 el éxito de estos encontrando al candidato ideal para cada puesto. Según su CEO Rosa Cuartero “Algo muy complicado antes de la aparición de disjob era poner en contacto a ofertantes y demandantes de empleo debido a una falta de plataforma tecnológica. Con nuestro innovador Software de Gestión de Talento y especializado en la gestión de Talento con discapacidad hemos conseguido algo impensable hace tan solo unos años dando un salto cualitativo y ahorro de tiempo y recursos en cada proceso”.
En este sentido, Disjob trabaja con las principales empresas españolas y expondrá casos de éxito gracias además a la tecnología desarrollada por TalentClue. Compartiendo espacio en la feria estarán las empresas como AXA, Cuatrecasas, Gas Natural, Endesa, Capgemini, Clece e Integra CEE, Vodafone, Akí, Carrefour, TÜV Rheinland-Discert, Lidl, Fundación Adecco y Fundación Randstad, Pepe Jeans y otras muchas. “Estamos impresionados con el número de empresas y entidades que se han registrado en esta edición de la feria y el interés que está generando tanto en empresas como en número de candidatos. Estamos convencidos que todo ello se va a traducir tanto en un éxito de convocatoria como en un gran número de oportunidades laborales y sinergias tanto para empresas como para personas con diversidad funcional, por lo que estamos muy ilusionados”.
