Las memorias de responsabilidad social corporativa (RSC) de las empresas del IBEX35 no reflejan de manera fiel cuál es su actuación en todos los países en los que mantienen actividad. Esta es una de las principales conclusiones de la 10ª edición del informe “La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX35”, que el Observatorio de RSC presentó el pasado 29 de mayo en Madrid.
Los Derechos Humanos, asignatura pendiente
2012 fue un año convulso en materia de Derechos Humanos, con incidentes como el de Tazreen y el del Rana Plaza, ya en 2013, con 1.132 fallecidos. Sin embargo, el análisis elaborado por el Observatorio RSC concluye que, en términos generales, la información sobre Derechos Humanos es uno de los aspectos sobre el que menos información se aporta y se sigue considerando como una materia de desempeño voluntario y de autorregulación.
En el análisis sólo se ha detectado una empresa (3 %) que informe de los riesgos que afronta por su actividad o como resultado de sus relaciones comerciales sobre los Derechos Humanos. En lo que respecta a los derechos laborales, tan sólo cinco empresas tienen un compromiso expreso con la protección de los derechos de los trabajadores en países que no apliquen en su totalidad las normas internacionales relativas a la libertad de asociación, sindicación y negociación colectiva y sólo dos de las 35 dan información por países del porcentaje de empleados afiliados a sindicatos y cubiertos por convenios colectivos.
