En este sentido, han concluido que la RSE ya no debe descansar sobre el principio de la voluntariedad, sino que es una herramienta obligatoria para que las empresas sean sostenibles y productivas y evitemos caer en futuras crisis. De la misma manera, se ha instado a las empresas a crear una estructura de relaciones que estimulen la confianza de empleados, accionistas, proveedores y, en definitiva, de todos sus grupos de interés. La calidad de los modelos de gestión y la capacidad para desarrollar habilidades innovadoras, constituyen verdaderas ventajas competitivas para las compañías. Entre las organizaciones que han asistido al encuentro, celebrado en las bodegas Blecua de Viñas del Vero, destacan Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Grupo Mazana, Ercos, Brilen o Bieffe Medital.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “es necesario incidir, tanto en la empresa como en la Administración Pública, en modelos de gestión sostenibles que aceleren el desarrollo de la sociedad y la creación de empleo. En este sentido, las políticas de diversidad en el ámbito de los Recursos Humanos son fundamentales para sacar el máximo rendimiento de los equipos de trabajo”. Por su parte, el director general del Instituto Aragonés de Empleo el INAEM, Jorge Lorenzo Escario, ha trasladado el compromiso que existe en el gobierno aragonés con el desarrollo de estrategias de RSE dirigidas a fomentar la integración de aquellas personas que tienen mayores dificultades para acceder al empleo, como pueden ser las que tiene certificado de discapacidad o los mayores de 45 años.
