Joseba Arano, director de Relaciones Humanas de Calidad Pascual, Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia, Sergio Muñoz, responsable de Relaciones Laborales de Reale y Fernando Joven, Responsable de Inclusion & Diversity de Accenture, han sido los ponentes de la reunión de expertos.
La necesidad de estudiar a fondo la diversidad generacional dentro de las empresas, apostar por la gestión integral de este tema y optar por la conciliación como herramienta de gestión del cambio fueron algunos de los asuntos tratados en la reunión.
Entre las conclusiones alcanzadas destaca la importancia de considerar el análisis de los colectivos de la organización en función de su distribución por edad en las estrategias de gestión de personas. En palabras de los asistentes "debemos ser especialmente sensibles a los perfiles generacionales para mejorar nuestra propuesta de valor al empleado, por ejemplo, en materia de conciliación". Para finalizar, los representantes de la empresas expresaron cómo, "a pesar del largo camino que queda por recorrer, las compañías efr se posicionan como líderes claros en la materia".
