Según la ministra ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, empresas y trabajadores deben negociar las mejores condiciones salariales para ambas partes, pero la totalidad del salario, tanto la parte dineraria como en especie, debe cotizar a la Seguridad Social.
Ante la posibilidad que las empresas decidan recortar las retribuciones en especie, Fátima Báñez ha afirmado que "nadie entendería" que las empresas que tienen implantadas políticas socialñes como por ejemplo cheques bebé, ayudas al transporte o aportaciones a planes de pensiones, quiten esa retribución en especie "en función de si cotizan o no a la Seguridad Social". "Si un cheque guardería es bueno para la conciliación en una empresa, lo será porque es bueno para la conciliación, no porque no cotice a la Seguridad Social", ha afirmado Báñez.
Según la ministra de Empleo y Seguridad Social la medida beneficiará "a todos los trabajadores, sobre todo a los que tienen salarios medios y bajos".
