Al recoger el distintivo de manos de la ministra Ana Mato, Ignacio García-Cano, CEO Director General Ejecutivo de Grupo Leche Pascual, manifestó que “en Pascual desarrollamos políticas de igualdad con medidas innovadoras para prevenir y eliminar situaciones de discriminación entre mujeres y hombres. El sello de Igualdad que hoy recibimos nos anima a profundizar en ellas”.
Este distintivo de excelencia de “Igualdad en la Empresa”, al que acaba de acceder Pascual, tiene una vigencia de tres años y se concede a aquellas compañías que destacan en la aplicación real de políticas y buenas prácticas de igualdad de género y de oportunidades con los trabajadores. Se trata de un incentivo para que las empresas continúen mejorando en el camino de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y sirva de ejemplo para que otras compañías tomen similar compromiso.
