El encuentro se ha enmarcado en el Fórum Garrotxa, cuyo objetivo es proporcionar información de calidad y posibilitar el intercambio de conocimientos a partir de la exposición de los ponentes expertos.
La jornada ha sido inaugurada por Íñigo Alli, consejero de Políticas Sociales del Gobierno de Navarra, quien ha aludido a la responsabilidad de los poderes públicos en el fomento de la implementación de políticas responsables en el seno de las empresas. Además, ha insistido en la importancia del capital humano, pues el “alma” de las empresas reside en las personas que la integran y son ellas las que deben impulsar su Responsabilidad Corporativa de manera individual, para redundar en el bien colectivo. También han intervenido en la apertura Iciar Astiasarán Anchía, Vicerrectora de Investigación y Gloria Ensesa, Fundadora del Forum Garrotxa y Subdirectora de RRHH de la Clínica Universidad de Navarra.
A continuación, Nekane Rodríguez, directora de Lee Hecht Harrison, ha compartido las claves de la felicidad en el trabajo: “El sentido de la vida y del empleo es ser feliz con la responsabilidad de cada una de las cosas que hacemos. Una persona feliz es aquélla que entiende que la felicidad no es una puerta, sino una manera de entender la vida y una actitud que se basa en el optimismo. Sólo hay que querer”.
Por su parte, Francisco Mesonero, director General de la Fundación Adecco, ha protagonizado la conferencia “La reputación corporativa en la empresa y programas de gestión de la diversidad”. Para Mesonero: “gestionar la diversidad no es opcional, sino básico para la buena marcha de la organización. La sociedad es diversa y por tanto la empresa, como reflejo de la misma, también tiene que serlo, apostando por personas con discapacidad o mayores de 45 años, como una fuerza laboral que puede enriquecer enormemente los equipos de trabajo, pues ven reforzados valores como la capacidad de sacrificio, el esfuerzo o la superación”.
También ha intervenido Ramón Giro, Director de la Fundación Seeliger y Conde, quien ha compartido interesantes datos en materia de discapacidad: “el 77% de las discapacidades son adquiridas durante la vida laboral”. Además, ha derribado el falso mito de que las personas con discapacidad son más caras, pues “el 90% no necesita adaptaciones en su puesto de trabajo”.
En relación con la discapacidad también ha destacado la intervención de Felisa Peralta, profesora titular de la Universidad de Navarra, quien ha destacado que “todos a lo largo de nuestra vida vamos a necesitar algún tipo de apoyo”, no sólo las personas con discapacidad. Además, ha hecho hincapié en la necesidad de dotar de libertad a las personas con discapacidad, pues a veces “se les prohíbe explorar su propio mundo”.
Otro tema central de la jornada ha sido la conciliación. A este respecto, Rafael Fuertes, gerente de la Fundación Másfamilia e Iñaki Ormaetxea, presidente de LKS, han defendido la conciliación como herramienta generadora de compromiso, exponiendo el ejemplo práctico de LKS.
Además, han participado en la jornada Sofía Collantes, Olga Lizasoain y Concepción Naval, de la Universidad de Navarra y Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa.
