En declaraciones a la Cadena Ser, Herranz ha calificado el dato de "sangrante". Además, según CCOO, las empresas del IBEX 35% sólo cuenan con un 9,2% de mujeres en sus puesos directivos. Herranz señala que se trata de un problema global, pero en el que España se encuentra por debajo de la media europea (12,7%) y del porcenaje estadounidense (15%). Mucho más lejos estamos del 25% de mujeres en puestos directivos en Francia, donde según Herranz existe una "una presión regulatoria, para que las leyes, en lugar de dejar una recomendación de avance hacia la paridad, tengan una exigencia y prevean acciones para las empresas que incumplan estos términos".
Menos tiempo en el poder
Otro aspecto importante apuntaso por la secretaria de Igualdad es que las mujeres que alcanzan una posición de poder, la mantienen durante menos tiempo que los hombres. Los mandatos de ellas tienen una duración media de 5,8 años frente a los 8,15 de ellos.
La portavoz de CCOO critica que esta exclusión de las mujeres en los puestos directivos "supone echar al 40% de la población española y al 60% de los licenciados universitarios del país".
