A nivel agregado, las grandes empresas cotizadas españolas han incrementado el grado de cumplimiento del Código respecto al ejercicio anterior. Todas las sociedades del Ibex declaran seguir más del 75% de las recomendaciones y 22 compañías (casi el 63% del total) superan el 90%. En promedio, las empresas siguen el 91% del Código (90,2% en 2011). En cinco sociedades el grado de cumplimiento de las recomendaciones es total, es decir, del 100%, y el 54% declara haber mejorado su cumplimiento respecto al año anterior.
También ha mejorado la calidad de las explicaciones de las empresas cuando se apartan de las recomendaciones. El conjunto de justificaciones no satisfactorias se ha reducido de forma continuada en los últimos cuatro ejercicios con un descenso de 25 puntos en todo el periodo. Asimismo, han mejorado dos puntos las respuestas que informan sobre la situación concreta de la sociedad y explican los motivos por los que esta circunstancia les impide seguir la recomendación y han aumentado los compromisos para adoptar medidas de cara al cumplimiento en ejercicios futuros.
Estructura de la propiedad
El pasado ejercicio, en las principales empresas cotizadas disminuyó el porcentaje de capital en manos de accionistas significativos y aumentó el capital flotante, lo que mejora la liquidez de los valores. Así, las acciones en manos de los grandes accionistas de las sociedades que componen el Ibex retrocedió en 1,6 puntos porcentuales, siendo los descensos más relevantes los de accionistas que son entidades financieras. En el 20% de las empresas analizadas (22% en 2011) alguna persona física o jurídica posee la mayoría de los derechos de voto o ejerce o puede ejercer el control en la gestión.
Por su parte, el capital flotante aumentó hasta situarse en el 55% frente al casi el 51% en 2011. Un total de 23 compañías tienen un capital flotante superior al 40%. Por el contrario, la autocartera desciende hasta el 1,3% frente al 2% de 2011.
Retribuciones
En 2012 la retribución media de los consejos de administración se situó en 7,9 millones de euros, mientras que los ingresos por consejero ascendieron a 562.000 euros anuales. Si de esta media se elimina un incremento singular en una empresa, consecuencia de una indemnización por el cese de un vocal, la remuneración media por consejo y consejero se redujo un 4,9% y un 2% respectivamente respecto del ejercicio anterior. Cabe destacar que, con motivo de la caída de las retribuciones variables, la retribución media de los consejeros ejecutivos se redujo el 10,6%, hasta los 2,2 millones de euros.
Por su parte, al cierre de 2012, el número de miembros de la alta dirección en las compañías del Ibex ascendía a 467 (482 en 2011) y su retribución media se situó en 776.000 euros, un 1,3% menos que el año anterior. Las retribuciones de la alta dirección suponen el 2,5% de los resultados del ejercicio, una décima menos que en 2011.
Consejo de administración
Por segundo año consecutivo, las recomendaciones sobre el consejo de administración son las menos seguidas por las empresas. El tamaño medio de los consejos de administración de las empresas del Ibex es de 14 vocales, ligeramente inferior al promedio de 2011 y dentro del
máximo de 15 miembros recomendado por el Código Unificado. Una cuarta parte de las sociedades analizadas no siguen esta recomendación al superar dicho número.
