01/07/2013 08:56:47

El Congreso aplaza sus recomendaciones para favorecer la conciliación personal

El mes de julio no es hábil parlamentariamente

El Pleno del Congreso ha ratificado por unanimidad la propuesta del grupo de trabajo para el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad de posponer hasta el 30 de septiembre la presentación de sus recomendaciones sobre esta materia.

El informe resultante de estos cerca de seis meses de comparecencias de expertos iba a ser ratificado este jueves en la Comisión de Igualdad del Congreso, a la que pertenece la citada subcomisión, pero varios grupos parlamentarios han solicitado retrasar la conclusión del mismo ante el elevado volumen de trabajo y dado que el mes de julio no es hábil parlamentariamente, según aseguraron a Europa Press fuentes parlamentarias.

El grupo de trabajo se ha reunido todos los martes durante casi seis meses para redactar un informe para el Gobierno. El documento debía ser aprobado por la Comisión de Igualdad y remitido al Pleno de la Cámara para su debate y aprobación, con el fin de mejorar las políticas dirigidas a favorecer la conciliación, la corresponsabilidad y racionalización de los horarios.

Seis meses de trabajo
Fue el pasado 13 de septiembre cuando el Pleno de la Cámara Baja aprobó por asentimiento la creación de esta subcomisión con el mandato de analizar las medidas de conciliación y flexibilización horaria existentes y su utilización práctica, con el fin de lograr la implantación efectiva del derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras.

También consta entre sus proyectos formular propuestas para la incorporación de horarios más racionales en todos los ámbitos, que favorezcan la conciliación y la convergencia con Europa y al mismo tiempo mejoren la productividad laboral.

Más aún, la intención es realizar los cambios y las mejoras pertinentes, en todos los ámbitos, para obtener una reacomodación de las funciones tradicionales y avanzar hacia una corresponsabilidad que permita la realización de los ciudadanos en todos sus aspectos vitales: personal, familiar y profesional.

Igualmente, se han propuesto estudiar la aplicación de la Ley de Igualdad, en relación con las medidas de conciliación que afectan al ámbito de la negociación colectiva, derechos laborales, regulación de la jornada de trabajo y extensión de los planes de igualdad en las empresas.

Participación de los grups parlamentarios
La subcomisión, impulsada por PP, PSOE y CiU, esta integrada por tres representantes de cada uno de los grupos parlamentarios con más de cien diputados en la Cámara, dos representantes de cada uno de los grupos con más de diez diputados y un representante de los restantes.

En concreto, está formada por la presidenta de la Comisión de Igualdad, Carmen Quintanilla (PP), las diputadas 'populares' Carmen Rodríguez Maniega, Carmen Álvarez-Arenas y la portavoz de Servicios Sociales, Susana Camarero. Mientras, desde el PSOE, la portavoz en la Comisión de Igualdad, Carmen Montón, la diputada Susana Ros y la miembro de la Mesa del Congreso, Teresa Cunillera.

En representación de CiU trabajará Lourdes Ciuró; del PNV, Aitor Esteban; del lado de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), Ascensión de las Heras; así como Olaia Fernández Davila, del BNG.

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