Susana Gómez, directora de RRHH de Kellogg España, explicó durante la inauguración de la Jornada el doble objetivo que persigue. “Por un lado, tener una visión de la situación en la que se encuentra el voluntariado corporativo en España en estos momentos y, en segundo lugar, buscar la manera de promover un alineamiento entre organizaciones, empresas e individuos para que las labores de voluntariado aúnen las diferentes voluntades”.
Sandalio Gómez, profesor del IESE Business School y director académico del Observatorio del Voluntariado Corporativo, explicó que a pesar de la crisis el Voluntariado Corporativo ha avanzado en los últimos diez años de una manera lenta pero segura. Una tesis que reafirmó la directora de RSC y Marketing de Cooperación Internacional ONG y directora ejecutiva del Observatorio del Voluntariado Corporativo, Iciar Lumbreras. “El Voluntariado Corporativo es un fenómeno relativamente joven en España, puesto que 60% de las empresas lleva menos de 5 años realizando Voluntariado Corporativo, pero está en crecimiento. Además entre las empresas que no lo están haciendo, el 60% aseguran que tiene previsto desarrollarlo en el medio plazo”.
La perspectiva de ONG y empresas
La mesa redonda “Programas de Voluntariado Corporativo de Organizaciones” sirvió para que los asistentes a la jornada conocieran de primera mano tres casos prácticos de organizaciones que trabajan codo con codo con el sector empresarial. Para ello explicaron sus casos de éxito José Antonio Busto, presidente de la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL), Silvia Loro, responsable del Programa de Voluntariado Corporativo para el Desarrollo de Fundación Codespa, y Carmen García de Andrés, directora general de la Fundación Tomillo.
En la mesa redonda destinada a las experiencias de las empresas y titulada “Programas de Voluntariado Corporativo de Empresas”, Julio Carlavilla, director de Comunicación de Citi en España, Patricia Pólvora, responsable de Comunicación de Ericsson Response, y Francisco Rodríguez, director de Regulación, Relaciones Institucionales y RSC de E.ON, contaron las experiencias de éxito que cada una de estas empresas han puesto en marcha en el campo del Voluntariado Corporativo.
Finalmente, a partir de la experiencia de Iberdrola, Ángeles Álcazar, directora de Proyectos Sociales de Iberdrola, contó las claves para la creación de un programa de Voluntariado Corporativo integral.
Mauricio García de Quevedo, presidente y director general de Kellogg España, clausuró la Jornada recordando que el "Voluntariado Corporativo favorece los valores humanos de solidaridad y servicio entre las personas" y explicó que los ejes principales de la RSC de Kellogg se enmarcan en favorecer una agricultura sostenible, el respeto por el Medio Ambiente, la donación de alimentos , así como el programa Todos a Desayunar que tiene como objetivo que ningún niño empiece su jornada escolar sin haber desayunado correctamente.
