Esta jornada ha contado con la presencia de Íñigo Allí Martínez, Consejero de Políticas Sociales del Gobierno de Navarra, quien ha trasladado el compromiso que existe en el gobierno navarro con el desarrollo de estrategias dirigidas a fomentar la integración de aquellas personas que tienen mayores dificultades para acceder al empleo.
Asimismo, ha insistido en la importancia del capital humano, pues el “alma” de las empresas reside en las personas que la integran y son ellas las que deben impulsar su Responsabilidad Corporativa. El Consejero ha hecho referencia a un proyecto que próximamente se presentará en el parlamento foral con el que se pretende incentivar, impulsar y reconocer a las personas físicas y jurídicas comprometidas socialmente.
La presencia y participación de multitud de empresas y el interés mostrado, confirman la apuesta progresiva por modelos responsables en la gestión empresarial. “Nuestra experiencia nos dice que las empresas que integran una estrategia de Responsabilidad Corporativa mejoran su competitividad empresarial, gracias a una mayor apertura y cercanía a la sociedad y a una mayor eficiencia en sus procesos”, comenta Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
En un contexto socioeconómico complejo, el empleo ha sido uno de los focos más importantes de la jornada. El cumplimiento de la LISMI, la Ley de Integración Social del Minusválido- y la integración laboral de aquellas personas que mayores dificultades tienen para encontrar empleo, han centrado gran parte del discurso de los diferentes ponentes.
Iñigo Allí Martínez ha subrayado que “la LISMI tiene más de 30 años y por desgracia aún hay muchas empresas que no la cumplen. Sin embargo, la integración laboral de las personas con discapacidad,no debe responder a una obligación legal, sino que tiene que partir de un compromiso de las empresas y un convencimiento de que la diversidad corporativa es un valor diferencial para las empresas. Saber gestionar esta diversidad y transformarla en talento y capital humano es el gran reto”.
Por su parte Pablo Urdiroz, director de desarrollo de personas en M.Torres y Cesar Lafraya, director de Recursos Humanos de Faurecia, han materializado este compromiso trasladando el proyecto de integración laboral de personas con discapacidad que están desarrollando con la Fundación Adecco.
