El Círculo de Bellas Artes de Madrid acogió el jueves por la noche la entrega de la cuarta edición de los Randstad Awards 2013, en una gala a la que asistieron más de 200 invitados, en su mayoría directores de recursos humanos de las empresas más relevantes de España. En este sentido, destacó la participación del presidente de Randstad, Rodrigo Martín, el CEO del equipo Williams de Fórmula 1, Alex Burns, y la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, así como destacadas personalidades que acudieron en representación de los agentes sociales de empleo de nuestro país.
En su intervención, el presidente de Randstad, Rodrigo Martín, explicó que a pesar de los altos índices de desempleo, en la actualidad en España hay 85.000 posiciones de trabajo pendientes de cubrir. Ante esta situación Rodrigo Martín aconseja a los empleados “trabajar en la formación y en la empleabilidad y ver la oportunidad más que la amenaza”. El presidente de Randstad también dedicó un consejo a los empleadores. “La clave de todo y la única ventaja competitiva sostenible en el tiempo es la que se basa en el talento” por ello animó a todas las empresas “a hacer activamente políticas de employer branding”.
Por su parte, Alex Burns, CEO del equipo Williams de Fórmula 1, explicó a los invitados como el talento, la competitividad, las políticas de selección y reclutamiento y la motivación de todos los trabajadores en los proyectos son factores imprescindibles para que la escudería británica sea una de las más laureadas en la Fórmula 1 mundial.
Finalmente la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, felicitó a las empresas ganadoras de los Randstad Awards 2013 y afirmó que “a pesar del momento tan complicado que vivimos, cada vez que se habla de empleo se habla de calidad, de carrera profesional, de futuro y de oportunidades. A pesar de que la situación del empleo es francamente difícil no podemos olvidar que España ha sido un país de oportunidades y de talento, y estoy convencida que con el trabajo de todos y el ejemplo de las empresas ganadoras España volverá a ser muy pronto el país de las oportunidades”.
Las tres empresas más atractivas de España por sector
Randstad quiso distinguir igualmente ayer a las tres compañías reconocidas por los españoles como las más atractivas dentro de su sector. Las empresas que lideran ese ranking son en Alimentación y Bebidas: Coca-Cola, Nestlé y PepsiCo; Automoción: BMW, Mercedes Benz y Volkwswagen-Audi España; Aviación y Transporte: AENA, Iberia y Renfe; Banca: Banco Santander, BBVA y La Caixa; Comercio: El Corte Inglés, Ikea e Inditex; y Tecnología y electrónica: IBM, Samsung y Sony.
Por su parte, también han destacado en el sector de Energía: Gamesa Eólica, Red Eléctrica Corporación y Repsol; Industria: EADS, Saint Gobain y Schneider Electric; Infraestructuras: FCC, Ferrovial y Sacyr; Logística: Carreras, Logista y Seur; Medios de comunicación: Antena 3TV (Atresmedia), Canal+ y TVE; Química/Farma: Bayer, Boehringer Ingelheim y Novartis; Seguros: Allianz, Mapfre y Zurich; y Telecomunicaciones: Correos, Indra y Telefónica.
Cuarta edición de los Randstad Award
Este año se ha presentado la cuarta edición de los Randstad Award en España, que se otorgan gracias al estudio de las percepciones de 7.000 personas en España, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años.
El estudio, que nació en Bélgica en 2000 y en el que participan hoy 18 países donde la compañía está presente, ha analizado a 3.400 compañías y ha encuestado a más de 160.000 personas. El Informe Randstad Employer Branding, es el mayor estudio internacional independiente del mundo en atractivo laboral.
La novedad de este estudio es que para la obtención de resultados ha sondeado a personas en edad de trabajar en general y no a los propios empleados. Entre ellos, además, se ha entrevistado a quienes tienen un conocimiento suficiente.
