La responsable del proyecto DisJob, de la Feria disCapacidad y Empleo y Presidenta de la Fundación Innovalia Tercer Sector, Rosa Cuartero, asegura que " la acogida de disJob ha sido muy notable, por lo que sólo nos queda cerrar el año felices de nuestros logros y con un gran sentido de pertenecer a algo que ha cambiado y dinamizado el modo en el que se contratan a personas perfectamente capaces, que es mucho más rápido y sencillo”.
El reto es cerrar el año con la inserción de 500 personas con discapacidad y haber conseguido las 1.000 ofertas laborales. En sólo dos años, DisJob (www.disjob.com) triplica en ofertas a otros conocidos portales de empleo y colabora con más de 2.500 entidades públicas y privadas. Su base de datos ya cuenta con más de 40.000 currículos de personas con discapacidad que buscan empleo.