Algunos analistas creen que uno de los secretos de esta buena marcha de la empresa es el sistema salarial que se le aplica a sus altos directivos. El propio Steve Jobs hizo su fortuna en la bolsa, no en salario o bonos o flimflam otro. Si las acciones de la empresa subían, subía su fortuna. Y viceversa. El nuevo CEO, Tim Cook, está en el mismo barco.
El 24 de agosto del año pasado, cuando se hizo cargo de Apple, a Cook se le concedió un millón de acciones restringidas de Apple con tenían un valor nominal de 380 millones. En estos momentos ya valen 285 millones más. Pero Cook no podrá vender en años, la mitad en 2016 y la otra mitad en 2021.
Los incentivos Cook son, por lo tanto, lo contrario de los que ahora se consideran normales porque la única manera que tiene de hacer dinero es asegurarse de una buena marcha de la compañía a largo plazo.
