El III Congreso de RSE en España tuvo lugar en Zaragoza los días 24 y 25 de mayo. Según declaró el director general de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas, Miguel Ángel García Martín, en dicho evento, la RSE debe abordarse "desde una triple vertiente: la de las propias empresas, la de los trabajadores que la integran y la de la administración". UGT y CCOO consideran que ésta es una declaración reductiva y que no se ha cumplido, pues en el programa no se incluyó la participación de ningún representante de los trabajadores, ni representantes de los sindicatos u otras organizaciones.
Los sindicatos se plantean si se trata de un olvido, de la condición de un sponsor o una administración, o si en cambio se trata del propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que piensa desarrollar sus políticas al margen del Consejo Estatal de RSE-CERSE, un organismo creado como fruto del Diálogo Social entre Patronales, Sindicatos y Gobierno. UGT y CCOO han destacado también que no se presentara ninguno de los trabajos realizados hasta la fecha por el CERSE, que examinan temas como los indicadores para las memorias de RSE, las normas de funcionamiento y recursos necesarios del mismo Consejo y los temas vinculados con la Inversión Socialmente Responsable de los fondos de pensiones.
Desde los sindicatos alertan sobre el riesgo de volver a unas políticas de RSE "ya superadas, que pertenecen al pasado y que no se corresponden en absoluto con las regulaciones que se dan en nuestra legislación y en Europa", afirman en un comunicado. Asimismo, temen "que se vuelva a políticas de mecenazgo encubierto o de simple cosmética, para encubrir vulneraciones en derechos sociales, económicos y medioambientales. Por todo ello, no podemos considerar este congreso como un evento representativo de todas las voces y voluntades que trabajan en la RSE, y no nos sentimos ni comprometidos ni aludidos por las conclusiones de ese autoproclamado congreso nacional".
