En relación con la creación de empleo, la propuesta se centra principalmente en el estímulo de la demanda de mano de obra e indica a los estados miembros formas de fomentar la contratación. Entre esas medidas de fomento de la contratación destacan las dirigidas a las empresas de economía social, la promoción y apoyo del trabajo por cuenta propia, y las empresas de nueva creación.
La comunicación de la Comisión Europea ha expuesto que los agentes de la economía social son importantes motores de creación de empleo inclusivo e innovación social y requieren de un apoyo específico, que puede dar a través de la contratación pública y el acceso a la financiación.
Sectores con mayor potencial de empleo
En la comunicación también se identifican las áreas con mayor potencial de empleo en el futuro: la economía ecológica, los servicios sanitarios y las TIC, destacando la necesidad de reforzar la dimensión social y de empleo de la gobernanza de la UE y presentando formas de involucrar más a los representantes de los empleadores y de los trabajadores en el establecimiento de las prioridades de la UE.
El presidente de la Comisión Europea, Durao Barroso, ha declarado en la presentación de estas medidas que “Europa necesita una estrategia de creación de empleo para hacer frente a su inaceptable nivel de desempleo”. “La UE tiene un gran potencial sin explotar para impulsar la creación de empleo. Globalmente, la economía ecológica y los sectores de la salud y las nuevas tecnologías crearán más de veinte millones de puestos de trabajo en los próximos años”, ha añadido el mandatario europeo.
Por otra parte, Barroso ha remarcado que “los Estados miembros deben aprovechar estas oportunidades, movilizar los recursos existentes y estimular sus mercados de trabajo en estrecha cooperación con los interlocutores sociales. Juntos, podemos conseguirlo”.
Un mercado de trabajo dinámico e inclusivo
En la presentación del nuevo paquete en Estrasburgo, László Andor, comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha señalado que “los niveles de desempleo que presenta actualmente la UE son terribles e inaceptables. La creación de empleo debe convertirse en una auténtica prioridad europea”.
El comisario también ha subrayado que “si queremos recuperar la senda del crecimiento y hacer frente a grandes cambios estructurales, como el paso a una economía más ecológica, el envejecimiento de la población y el cambio tecnológico, la UE necesita un mercado de trabajo europeo dinámico e inclusivo”.
El presidente de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), Juan Antonio Pedreño, valora positivamente este nuevo reconocimiento por parte de las instituciones comunitarias. Según Pedreño, “viene a validar y apoyar la apuesta que desde los inicios de la crisis vienen realizando las empresas de la economía social y sus entidades representativas, apostando por generar mecanismos y soluciones para las empresas con problemas, como las reconversiones empresariales de empresas en situación crítica, o la facilitación del acceso al crédito.
