En esta entrevista, Campabadal destaca que "el trabajo es el elemento más integrador que tiene la persona: aporta autoestima e independencia económica y relaciona al individuo con los demás. Una persona con discapacidad con trabajo es otra persona".
Según señala el presidente de CONACEE, los CEE representan el 0,3% de la fuerza laboral de España y en el último año han creado más puestos de trabajo para personas con discapacidad que el restante 99,7% de la fuerza laboral del país. También añade que "de las personas con un nivel de discapacidad más destacado (con enfermedades mentales, discapacitados intelectuales o discapacitados físicos en un nivel superior al 65%) tan sólo trabaja el 11% de las que se encuentran en edad laboral. Asimismo, mientras que en España el paro se sitúa aproximadamente en el 22%, las personas con discapacidad alcanzan el 60%".
Respecto a qué responsabilidad tiene la empresa, afirma que "la verdadera responsabilidad social se manifiesta cuando lo que está haciendo la empresa va mas allá de lo que la ley le obliga. Si el 2% es lo obligatorio, entiendo que la responsabilidad social existirá cuando haya una organización que alcance el 3, el 4 o el 5%".
"Los CEE podemos asesorarles en el área de la RSE, ayudarles a cumplir con la obligación y ser una fuente de rebaja en sus costes empresariales. Además, somos las únicas entidades españolas capaces de hacer un enclave laboral dentro de la empresa –que también les sirve para cumplir con el 2%– esto es, situar una serie de personas con discapacidad en una plantilla que desarrollen la misma actividad que el resto de sus trabajadores", apunta.
Puede leer la entrevista completa en el siguiente enlace: www.compromisorse.com/entrevista/presidente/conacee/albert-campabadal/
