Como si de auténticos profesionales se tratara, organizados en equipos y talleres de trabajo, más de 100 alumnos de entre 16 y 22 años procedentes de 8 centros educativos, públicos y concertados de la Comunidad de Madrid han fomentado su pensamiento creativo y puesto a prueba sus dotes de innovación. Bajo la temática del empleo verde, han aprendido a desarrollar las técnicas, recursos mentales y actitudes necesarias para poder generar en el futuro su propia idea de negocio.
La innovación y el factor verde como alternativas al desempleo juvenil
Durante un día y medio, han tenido el privilegio de formar una empresa sostenible ficticia con el objetivo de adquirir formación emprendedora y poner su granito de arena para demostrar al mundo que ellos son el mañana. A través de diversos ejercicios y dinámicas de grupo, han puesto de manifiesto sus dotes creativas, comunicativas y de contacto con las nuevas tecnologías. Cabe destacar la labor clave del voluntariado, indispensable en el desarrollo de este tipo de iniciativas; de este modo, los alumnos han estado asesorados en todo momento por profesionales cualificados y voluntarios de la Fundación José Manuel Entrecanales, Acciona y Microsoft, resolviendo dudas de todo tipo que les han ido surgiendo.
En la final, celebrada el viernes, el equipo ganador del primer premio ha sido Tecla Verde, por ser el más innovador y por su potencialidad de mercado; el segundo premio ha recaído sobre Hydro, por su potencial en mercados emergentes; el tercer premio le ha correspondido a Natural Sound, por su creatividad al convertir la contaminación acústica en una fuente de energía. La mención especial ha sido para Green Gym, por su excelente capacidad de trabajo en equipo.
María Garaña Corces, presidenta de Microsoft Ibérica y encargada de la inauguración de las jornadas, destacó: “En Microsoft siempre está presente el compromiso con el desarrollo de iniciativas que promuevan la mejora de la empleabilidad y el espíritu emprendedor de los más jóvenes. Esta iniciativa es un ejemplo más de la estrecha colaboración que mantenemos con la Fundación Junior Achievement y por la que nuestros empleados participan como voluntarios en las numerosas acciones que tiene en marcha la organización”.
En opinión de Luis Rivera Novo, director de la Fundación José Manuel Entrecanales, presente en la clausura y entrega de premios: “Uno de los pilares en los que se fundamenta la Fundación Entrecanales es el fomento de la cultura de la sostenibilidad desde los primeros niveles de educación. Esta iniciativa responde totalmente a nuestras expectativas, ya que se enseña a jóvenes desde los 16 años el valor del emprendimiento verde como motor de la economía y el desarrollo”.
Para Lucía Zavala, directora general de Junior Achievement en España: “Concebimos estas jornadas como un avance temprano a nuestros jóvenes de los tres pilares que les ayudaran a alcanzar el éxito en su futuro: la iniciación a la vida laboral, la formación emprendedora y la educación financiera. En esta ocasión, hemos dado prioridad al factor sostenible, pues ocupa un papel cada vez más protagonista a la hora de crear nuevos negocios. Un emprendizaje verde también es posible”.
Durante el desarrollo del campamento, también estuvieron presentes: Luis Martín, director de Innovación de Microsoft Ibérica; Carlos de la Iglesia, director de Comunicación de Microsoft Ibérica; Isabel Echevarría, directora de Comunicación de la Fundación José Manuel Entrecanales; y Félix Rivas Anoro, director General de Innovación de Acciona.
