El proyecto, denominado ECA Caja Madrid, ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid por un importe de 25.000 euros, y durará aún unos meses.
El principal objetivo de este proyecto es el de fomentar la consecución de inserciones laborales de personas con discapacidad en empresa ordinaria mediante fórmulas de empleo con apoyo. “Es decir, un empleo integrado dentro de la empresa ordinaria para aquellas personas discapacitadas que tradicionalmente no han tenido acceso al mercado laboral”, explicó Rubén Ortiz, coordinador del servicio de inserción laboral de APMIB.
Igualdad laboral para todos
Las personas con discapacidad se encuentran en algunas ocasiones en situación de vulnerabilidad laboral. La inserción laboral es uno de los pilares básicos en la lucha por la integración y constituye una de las necesidades más urgentes de las personas con discapacidad.
Sólo 419.000 (el 28,3%) de los 1,5 millones de españoles con discapacidad de entre 16 y 64 años tienen un empleo remunerado, una cifra notablemente inferior a la del resto de la población, donde el porcentaje de personas en edad laboral con trabajo es del 67,2%.
Un proyecto solidario e innovador
El Proyecto ECA Caja Madrid se está desarrollando durante todo el año 2011. Con él se quiere dar continuidad a la labor que está realizando Caja Madrid en apoyar proyectos innovadores para fomentar la inserción laboral de personas discapacitadas.
Este programa ha sido innovador y único en el contexto nacional y europeo, con una importante implicación económica, y que ha permitido multiplicar el número de personas trabajando en entornos integrados en España.
