Sin embargo, existen numerosas compañías que por su naturaleza y actividad, les resulta complicado cumplir con la cuota de reserva exigida por Ley. Fruto de esta necesidad, nace Alares Empleo ETT, desde donde se selecciona, contrata e integra en las empresas e instituciones a personas con discapacidad y con dificultades especiales, sin dejar de tener en cuenta la formación cualificada que cada puesto requiera.
En este sentido, Alares Empleo ETT tiene como objetivo conjugar la integración de personas con discapacidad y ofrecer soluciones globales para que las empresas e instituciones cumplan con la Lismi. De esta forma, sus obligaciones legales en esta materia se convierten en auténticas oportunidades empresariales y en una diferenciación competitiva muy interesante en el mercado actual.
Compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa
Alares Empleo ETT, gracias a su equipo de expertos en materia de Recursos Humanos y discapacidad, aporta soluciones a las necesidades de las empresas contando con todas las herramientas necesarias: Bases de datos con acceso a las principales organizaciones de ayuda a la discapacidad, planes de formación, prevención de riesgos laborales y gestiones administrativas derivadas de los procesos de contratación. Además, apoya a las empresas en su Estrategia de Recursos Humanos para la mejora de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE) y la competitividad.
