Estas son dos de las preguntas a las que se han dado respuesta en la Jornada “La ISO 26000 y los 10 Principios del Pacto Mundial” que ha organizado La Red Española del Pacto Mundial esta mañana en Madrid y que ha contado con la participación de representantes de Red Eléctrica Española (REE) y Euskaltel. Ambas empresas han contado su experiencia sobre la aplicación de ambas normativas en las políticas de RSC que llevan a cabo.
Tanto el Pacto Mundial como la ISO 26000 incentivan a las empresas a trabajar de una forma más responsable, “con lo cual partimos de una misma misión. La única diferencia es que el Pacto Mundial son diez principios con un componente político muy fuerte en su redacción, mientras que la ISO 26000 que tiene un estilo más centrado en la problemática empresarial”, ha puntualizado Joaquín Garralda, secretario general de la Red Española del Pacto Mundial.
No obstante, ambas normativas tienen como objetivo orientar a las empresas a implantar la RSE en su dimensión estratégica y mediante el respeto de unos Principios Universales en su estrategia de negocio. De este modo podemos apreciar una clara coincidencia entre los principios de actuación del Pacto Mundial – Derechos Humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción - y los temas que aborda la ISO 26000.
Tal y como ha explicado la subdirectora de sistemas (DTC) de AENOR, Yolanda Villaseñor, “la ISO 26000 dice que cualquier organización que quiera hacer Responsabilidad Social debe hacerla respetando los principios de rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los intereses de las partes interesadas, principio de legalidad, respeto a la normativa internacional de comportamiento y respeto a los derechos humanos”.
Además la ISO 26000 aborda seis las materias fundamentales enmarcadas bajo el paraguas de la gobernanza de la organización, que son “derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores y participación activa y desarrollo de la comunidad”, ha puntualizado Yolanda Villaseñor.
La puesta en práctica de la ISO 26000
Red Eléctrica de España (REE) y Euskaltel son dos empresas españolas que en la actualidad están llevando a cabo políticas de RSE basadas tanto en las directrices de los 10 Principios del Pacto Mundial como de la ISO 26000.
El director de Calidad y RSE de Euskaltel, José Félix Gonzalo, ha explicado que desde sus inicios Euskaltel “siempre ha apostado por trabajar para ser una empresa excelente, porque creemos que es la mejor forma de ser una empresa responsable”. Por este motivo, y en aplicación tanto del Pacto Mundial como de la ISO 26000, ha puesto en marcha una serie de medidas como por ejemplo la “Herramienta de acreditación de proveedores”, normas laborales como los “Desayunos del Consejero Director General con os empleados” o medidas de prevención de la corrupción como el establecimiento de un “Código Ético de Empleados y de Proveedores”. Todo ello con el objetivo de reducir posibles riesgos o mejorar el clima laboral entre otros aspectos.
Igual que Euskaltel, Red Eléctrica Española también es firmante del Pacto Mundial y aplica las recomendaciones que establece la ISO 26000. Tal y como ha explicado la técnico del Departamento de Responsabilidad Corporativa y Calidad de REE, Laura Arceo, “es cultura de la empresa asumir que para perdurar en el tiempo debe ser sostenible no sólo desde el puto de vista económico sino también social y ambiental”.
Por este motivo REE se adhiere a todos aquellos compromisos que considera de importancia y relevancia para la empresa y lo integra tanto en la estrategia de la empresa y como en su sistema de gestión. “De las cuatro estrategias básicas que tiene REE una se basa en buscar la excelencia y mejorar la reputación, y dentro de ahí hay una actuación clave de las 57 que existen en la empresa que se refiere a aplicar las mejores prácticas en gobierno corporativo y en RSC”, ha añadido Laura Arceo.
