Durante el día de ayer, diferentes expertos en Recursos Humanos compartieron su visión sobre la gestión de los RRHH en el siglo XXI, revelando las claves que toda empresa debe conocer para convertir la diversidad en una ventaja competitiva y no en un freno.
Estuvieron presentes, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, Begoña Pérez Ruiz, directora de Recursos Humanos de Room Mate Hotels, y María José Santiago, técnico de programa de igualdad y conciliación del Departamento de Promoción de la Cámara de Comercio de Madrid.
Francisco Mesonero ha hecho hincapié en la importancia vital de incorporar a personas diferentes en cuanto a raza, sexo, edad y capacidades en las empresas, como un elemento que abre nuevos horizontes de relación con todos los grupos de interés.
Según sus palabras, “la integración laboral de personas diferentes como puede ser con discapacidad, mayores de 45 años o mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, no es filantropía ni solidaridad, sino gestión estratégica de los Recursos Humanos. Nuestra experiencia de más de diez años en inserción laboral de estos grupos, avala el hecho de que estas personas ven reforzados valores como el esfuerzo, la constancia o el afán de superación. Por ello, sus niveles de rotación y absentismo son menores y su valor como fuerza laboral es incuestionable”.
Puede acceder al programa completo del III Ciclo de Jornadas “Aproximación de la Responsabilidad Corporativa (RC) a las empresas” en "Descargar archivo":
