En ella, participarán Juan José Villalón , director del Curso de Formación del Trabajador Acompañante en la Empresa de la UNED; Raúl Contreras, Asociación Nittúa; Miguel Angel Martínez de la Riva, Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Sebastián Mora, Cáritas Española; María Calvo, Grupo Vips; y Marta de la Cuesta, Cátedra de RSE de la UNED.
Un papel clave
El trabajador acompañante ha de enseñar a los trabajadores en riesgo de exclusión social tanto las tareas propias del puesto como otras habilidades sociales, como la relación entre compañeros y con los clientes o la importancia del orden y la puntualidad. También puede tutelarlo en actividades de reinserción externas a la empresa, como búsqueda de vivienda, controles médicos o aspectos legales. Su objetivo es aumentar la capacitación del personal menos cualificado, lo que redunda en la rentabilidad de la plantilla.
Hasta el momento, este tipo de trabajadores acompañantes únicamente existían en empresas de inserción social, pero las tendencias en RSC detectan la necesidad de extender esta práctica al conjunto de la empresa española.
El curso de la UNED prepara a los acompañantes para formar de una manera sistemática y eficaz en distintas áreas, desde la elaboración de diagnósticos de empleabilidad del personal hasta itinerarios para la recalificación y reubicación del trabajador tutelado.
El curso, cuyo plazo de matrícula finaliza el 30 de noviembre, está dirigido a personas con la enseñanza obligatoria concluída y es totalmente on-line, para facilitar la compatibilidad de los estudios con la jornada laboral de cualquier sector de producción o servicios.
