Esther Álvarez, directora de Estudios y Calidad de Ide-Cesem, señala que “la conciliación entre la vida personal y profesional es o al menos debe ser un reparto de responsabilidades y compromisos en el que participe la sociedad al completo y esto incluye a políticos, empresarios y trabajadores”.
Asimismo, añade que si “sigue siendo la asignatura pendiente de nuestra sociedad es porque ni los trabajadores ni las empresas hemos recibido una correcta formación que nos ayude a gestionar los cambios vividos por la sociedad durante el último siglo”.
“Es el momento de formarse y de aprender a conciliar vida profesional y personal, no me cabe la menor duda”, añade Álvarez. “Tenemos que apostar por la conciliación para volver a avivar e impulsar el ocio y el consumo de las familias”.
El 'Curso Experto en Gestión de la Conciliación: el modelo efr como herramienta de competitividad', organizado desde hace más de seis años por la Escuela de Negocios Ide-Cesem (Instituto de Directivos de Empresa) y la Fundación Másfamilia, está planteado como un programa de formación semipresencial de 40 horas, de las cuáles 22 se realizarán durante tres días de jornada completa.
Actualmente, ya son más de 211 las empresas certificadas: un total de 104 empresas de más de 100 empleados están en posesión del sello efr empresa (entre las que destacan Wolster Kluwer, Coca Cola, Grupo la Once y Grupo Fundosa, MRW, la Caixa etc.) y 107 pequeñas empresas de menos de 50 empleados cuentan con el sello efr PYME (entre las que nos encontramos Ide-Cesem, Promomadrid, Avanzza, Media Responsable, Dirección de atención al ciudadano de la Junta de Castilla y León, Yemas de Santa Teresa, Renault Consulting y Fundación Museo Guggenheim, entre otras).
