Según publica el diario francés Le Figaro, en ambos estudios el país galo se sitúa a la cabeza de los países que mejor respetan las normas fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de libertad sindical, ausencia de trabajos forzados e infantiles, etc.
El creador de Vigeo, Nicole Notat, ha asegurado que 'eso no significa que las empresas francesas no tengan cosas por mejorar, sino que se comportan mejor que otras'.
Para contrastar las reestructuraciones de las empresas y sus prácticas no-discriminantes, Vigeo ha analizado los sistemas de gestión según tres ítems: las políticas llevadas a cabo, la coherencia de su despliegue y la eficacia de los resultados.
Le Figaro señala que cuatro empresas francesas figuran en el top 10 de las organizaciones más responsables: Danone (la primera de la clasificación), PSA Peugeot Citröen, Bonduelle y Total. Asimismo, las francesas son también las que mejor han puesto en marcha medidas concretas para evitar los despidos y para atenuar los efectos negativos de los mismos sobre los salarios de los empleados. Francia se sitúa así por delante de sus homólogas holandesas, alemanas, austríacas o irlandesas, entre otras.
PSA Peugeot Citroën, Rhodia, EDF y TF1 constan a su vez en el top 10 de las empresas mejor posicionadas en lo que se refiere a la no discriminación (condiciones de trabajo, formación, desarrollo de carrera, etc.).
